دور وهدف ومهام واختصاصات الإدارة:

الــدور: 

توفير الخبرة وتقديم المشورة القانونية لقيادات الوزارة ومباشرة أعمال التحقيق وتطبيق اللوائح فيما يتصل بشئون الموارد البشرية والمشاركة في أعمال التقاضي المتعلقة بالوزارة.

الهــدف:

ضمان سلامة كافة القرارات والتصرفات في الوزارة والتزامها بالقوانين والنظم واللوائح النافذة

المهام والاختصاصات:

1- دراسة وإبداء الرأي القانوني في كافة المسائل التي يحيلها الوزير إليها.

2- مراجعة وضبط الصياغة القانونية لكافة القرارات الوزارية.

3- مراجعة مشروعات العقود التي تبرمها الوزارة مع الموردين والمقاولين وكافة المتعاملين معها لتوريد مهمات أو خدمات.

4- مراجعة مشروعات الاتفاقات التي تبرمها الوزارة مع الجهات المانحة والمنظمات الدولية والهيئات الاستشارية التي تقدم خدماتها للوزارة

5- مراجعة مشروعات البيانات الإعلامية التي تعدها قطاعات الوزارة المختلفة بهدف الرد على وسائل الإعلام أو توضيح مسائل تهم الرأي العام.

6- إجراء التحقيق مع العاملين بالوزارة فيما يصدر عنهم من مخالفات وتحديد الجزاءات المناسبة

7- اتخاذ إجراءات التقاضي نيابة عن الوزارة –وفق النظام المعتمد وبالتنسيق مع الهيئات القضائية المختصة ووزارة الشئون القانونية– سواء في القضايا المرفوعة ضدها أو تلك التي تقيمها الوزارة ضد أطراف أخرى

8- متابعة الأحكام القضائية النهائية واجبة التنفيذ الصادرة لصالح الوزارة والتأكد من تنفيذها. 

9- متابعة التزام الوزارة بتنفيذ الأحكام النهائية واجبة التنفيذ الصادرة ضدها

10- متابعة التعديلات في القوانين والنظم ذات العلاقة بمهام الوزارة واتخاذ إجراءات تعريف المسئولين بالوزارة بها وشرحها وبيان متطلبات تطبيقها.