دشن رئيس الهيئة العامة لتنظيم شئون النقل البري إبراهيم المؤيد ومعه وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الاداء عبداللةحيدراليوم الدورة الأولى لموظفي المركز الرئيسي وفرعي الأمانة وصنعاء فيما يخص العمل بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل

وفي التدشين أشار المؤيد الى أهمية البرنامج التدريبي على مستوى المركز الرئيسي والفروع بما في ذلك المناديب ما يستدعي تفاعل الجميع مع أهداف وغايات المدونة والالتفاف حولها والعمل بما اشتملت عليه من قيم وأخلاقيات

وأكد أن الجميع معني بتطبيق مدونة السلوك في عملهم الوظيفي وكل مناحي الحياة اليومية مبيناً أن تجسيدالأخلاق لا ينبغي أن يقتصر على الجانب الوظيفي والمهني بل ينعكس في التعاملات اليومية مع الأهل والجيران وفي كل جانب من جوانب الحياة.

ولفت المؤيد إلى ضرورة تجسيد الشخصية الإيمانيةوتحمل المسؤولية من قبل المسؤول تجاه موظفيه من خلال عدم الكبر والغطرسة والتعالي وتلافي الوقوع في هفوات تسيء إلى قيم وتعاليم الدين الإسلامي الحنيف.

شاكراً جهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري للإهتمام بتفعيل مثل هذه البرامج التطويرية للأداء

من جانبه أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطويرالإداري لقطاع الرقابة وتقييم الاداء عبداللةحيدرإلى أهمية تدشين البرنامج التدريبي للمدونة والذي يعد في مقدمة الاطار العام لخطوات تطبيق المدونة وتجسيدها في واقعنا العملي من خلال ادائنا وممارساتنا لمسئولياتنا العامة

مستعرضاً أبرز الخطوات العملية التي نفذتها وزارة الخدمة المدنية والتطوير الاداري فيما يخص مشروع تطبيق مدونة السلوك الوظيفي في كثير من الجهات والوحدات التي استكملت البرنامج التدريبي لفرق التطبيق لديها .

موضحاً أن الوزارة اعتمدت مسار تقييم شهري ونصف سنوي وسنوي لما يتم تطبيقه من خطوات تعلق بمدونة السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة.

ولفت حيدر إلى أهمية التقيد بالمدونة التي جاءت لتحقق البُعدين الأخلاقي والإنساني في الوظيفة العامة على كافة المستويات الإدارية وما يمثله المسؤول من القدوة الحسنة لبقية الموظفين من خلال التعامل الأخلاقي وعدم الغرور والإستعلاء

حضر التدشين مدراء عموم المركز الرئيسي للهيئة.